6 Filarów - strategia pracy z dziećmi

Dziś nieco głębiej wejdziemy w to, co sprawia, że Bajkowa Polanka jest inna. To nie są puste slogany, to fundamenty zbudowane na osobistym doświadczeniu – frustracji ojca sprzed lat, który zamiast opieki znalazł „bezlitosną przechowalnię”. To doświadczenie (7 dni koszmaru mojego syna: brak adaptacji, kojce, płacz i brak informacji) stało się iskierką do stworzenia miejsca, gdzie rynek widzi żłobek, a my widzimy centrum wczesnego kształcenia i rozwoju.

Nasza Strategia Przewagi rynkowej opiera się na prostych, ale rygorystycznie przestrzeganych filarach. Uważamy, że tylko ograniczając placówki do maksymalnie 50 dzieci jesteśmy w stanie zrealizować nasze założenia i zapewnić wysoką jakość relacji z dzieckiem i jego rodzicem.

6 strategicznych filarów w pracy w żłobku

Oto 6 Strategicznych Filarów Bajkowej Polanki:

Filar Strategiczny

Kluczowe Działanie

Cel dla Dziecka i Rodzica

1. Partnerstwo i Pełna Transparentność (Świadomy Rodzic)

Zapewnienie stałego, pełnego dostępu do informacji we wszystkich kwestiach: od procedur po codzienność.

Rodzic jest świadomym partnerem w procesie rozwoju, ma poczucie zaufania i bezpieczeństwa.

2. Kształcenie i Wszechstronny Rozwój (Edukacja)

Dedukowane zespoły i firmy zewnętrzne prowadzące regularne zajęcia dodatkowe, takie jak angielski, joga, dogoterapia.

Stymulacja poznawcza i emocjonalna; zapewnienie przewagi rozwojowej dzieciom już od najmłodszych lat.

3. Budowanie Kompetencji Grupowych (Aktywizacja)

Opiekunowie skupiają się na aktywizacji poprzez zajęcia ruchowe, sensorykę i eksperymentarium.

Rozwój umiejętności społecznych, łatwość odnajdywania się w grupie i budowanie poczucia przynależności.

4. Otwartość na Talerzu (Żywienie)

Pełna transparentność jadłospisów, metod żywienia i dostawców.

Gwarancja zdrowego i świadomego żywienia; pełna informacja dla rodzica o diecie dziecka.

5. Stabilność Operacyjna i Zastępowalność (Optimalizacja)

Optymalizacja procesów, systematyczne szkolenia oraz mobilny system zastępowania pracowników między placówkami (np. Nekla/Września).

Zapewnienie ciągłości i niezawodności opieki nawet w sytuacjach kryzysowych (choroby kadry).

6. Parent Connectivity (Okno na Świat)

Wykorzystanie Social Mediów jako "okna" dla rodzica, aby mógł zobaczyć, jak pracujemy i jak dzieci się rozwijają.

Budowanie zrozumienia i minimalizowanie lęku rodzica. Możliwość zobaczenia dziecka w akcji (np. na przerwie kawowej) i upewnienia się, że nie jest w "przechowalni".

Strategia pracy z dziećmi jest prosta w założeniach, ale wymaga żelaznej dyscypliny w wykonaniu. Jesteśmy placówką publiczną, więc incydenty się zdarzą (kolano, choroba, pogryzienie), ale nasza misja jest prosta: dziecko, które wchodzi do grupy, ma natychmiast swój nowy świat pełen rozwoju i zabawy.

💻 Parent Connectivity – Zmiana Gry

Technologia zmieniła świat o 360 stopni. Nasz Filar nr 6 – Parent Connectivity – jest kluczowy. Media społecznościowe są dla nas narzędziem do realizacji Filaru 1 i 6 – to nasze otwarte okno na świat żłobka. To dowód, że roczniaki potrafią skupić się na zajęciach, to widok, jak odpowiedzialnie pracujemy.

Nie jest to reklama dziećmi, ale prezentacja naszych umiejętności codziennej pracy z dziećmi. Wierzę, że ten system, który sam doświadczyłem jako ojciec, jest kluczowy. Dzięki niemu ja i mój Zespół czujemy, że nasza praca jest nie tylko obowiązkiem, ale przyjemnością. Andrzej Wowk